Wij staan naast je bij conflicten met je werkgever en nemen waar nodig de communicatie over.
Een conflict met je werkgever kan je volledig uit balans brengen. Je ligt wakker, piekert en weet niet meer wat je moet doen. Elke e-mail, elk gesprek voelt als een strijd.
Je staat er niet alleen voor. LegalBacking begeleidt je door het hele traject. Van het eerste moment dat je merkt dat er iets speelt, tot het moment dat de situatie is opgelost.
Wij nemen de druk van je schouders door de communicatie met je werkgever over te nemen en je te adviseren bij elke stap.
Bij conflictbegeleiding pakken we de zaken aan die jij niet alleen kunt of wilt doen. We analyseren je situatie, bepalen samen de strategie en voeren die uit.
Moet er een brief naar je werkgever? Wij schrijven hem. Moet je een gesprek voeren met HR? Wij bereiden je voor en kunnen via videobellen meeluisteren om je direct te ondersteunen.
Jij bepaalt het tempo. Wij zorgen voor de juridische rugdekking.
Je merkt dat de verhouding met je leidinggevende of werkgever verslechtert. Gesprekken verlopen moeizaam en je voelt je niet meer op je gemak.
Je krijgt kritiek op je functioneren die je niet herkent. Er wordt een dossier opgebouwd en je weet niet hoe je moet reageren.
Je werkgever hint dat je beter kunt vertrekken, of er wordt openlijk gesproken over beëindiging van je contract.
Een van de belangrijkste dingen die we doen is de communicatie met je werkgever overnemen. Dit haalt enorm veel druk van je schouders.
Geen emotionele e-mails meer waar je spijt van krijgt. Geen gesprekken waar je achteraf denkt: had ik dat maar anders gezegd. Wij communiceren zakelijk, strategisch en altijd in jouw belang.
Zo kun jij je focussen op je herstel en je privéleven, terwijl wij de zakelijke kant afhandelen.
We bespreken je situatie en bekijken samen wat er aan de hand is en wat je wilt bereiken.
We bepalen de beste aanpak: welke stappen zetten we en in welke volgorde?
We voeren de strategie uit: communicatie, voorbereiding gesprekken, beoordelen documenten.
Elk conflict is anders en daarom is de uitkomst ook altijd anders. Soms lukt het om de arbeidsrelatie te herstellen. De lucht wordt geklaard en je kunt weer met plezier aan het werk.
Soms blijkt dat niet mogelijk en is vertrek de beste optie. In dat geval zorgen we voor een goede regeling: een nette vaststellingsovereenkomst met de juiste voorwaarden.
Wat het resultaat ook is, je weet dat je er alles aan hebt gedaan en dat je niet alleen stond.
Neem contact met ons op en vertel wat er speelt. Samen bekijken we hoe we je kunnen helpen.
Neem contact op